Selon une étude du ministère de l’Intérieur parue en 2025, les agents publics sont plus exposés aux violences que les salariés du privé (16 % contre 13 %). Les jeunes, les femmes et les professions de sécurité/santé sont les plus touchés. Si les plaintes restent rares (10 %), elles sont plus fréquentes que dans le privé. Enfin, le sentiment d’insécurité progresse, touchant un agent public sur quatre :
1. Chiffres des violences
- En 2022, 16 % des agents publics ont été victimes d’au moins une atteinte à la personne (contre 13 % dans le privé).
- Types d’atteintes les plus fréquentes :
- Injures : 7 %
- Harcèlement moral : 5 %
- Violences sexuelles : 4 % (dont 85 % non physiques)
- Violences physiques : 2 %
2. Contexte professionnel
- 45 % des atteintes subies par les agents publics ont eu lieu dans le cadre du travail (contre 32 % dans le privé).
- 93 % des atteintes concernent des agents en contact avec le public.
3. Facteurs socio-démographiques
- Jeunes agents (<30 ans) : 18 % des victimes dans le cadre pro (alors qu’ils représentent 13 % des effectifs). Plus touchés par les violences sexuelles (29 %) et physiques (20 %).
- Femmes :
- Surreprésentées pour les violences sexuelles (82 %), discriminations (74 %) et harcèlement moral (69 %).
- Sous-représentées pour les violences physiques (47 %) et les menaces (41 %).
4. Dépôt de plainte
- Dans la fonction publique, 10 % des atteintes professionnelles font l’objet d’une plainte (contre 3 % dans le privé).
- Taux de plainte selon le type :
- Violences physiques : 33 %
- Menaces : 25 %
- Injures : 8 %
5. Sentiment d’insécurité
- En 2023, 26 % des agents publics se sentent « souvent ou parfois » en insécurité au travail (contre 16 % des salariés du privé).
- Professions les plus concernées :
- Policiers, militaires, pompiers : 45 %
- Santé et travail social : 37 %
- Ce sentiment a augmenté de +4 points par rapport à 2022.
